Sfârșitul anului 2025 arată, din nou, ruptura dintre discursul oficial și realitatea din sistemul public. În timp ce Guvernul vorbește despre prudență bugetară, tăieri și responsabilitate fiscală, mai multe companii de stat au fost ocolite elegant de austeritate, iar angajații lor au încasat prime și beneficii consistente de Crăciun.
Potrivit datelor publicate de Economedia, unele societăți aflate integral sau majoritar în proprietatea statului au acordat sume care, cumulate, ajung la milioane de lei. Loteria Română conduce detașat: prime în numerar, ajutoare din fondul social, bani pentru vestimentație și sume acordate copiilor angajaților. CONPET și Romgaz nu s-au lăsat mai prejos, oferind pachete de sute sau chiar mii de lei per salariat.
În același timp, Guvernul le explică românilor că „nu sunt bani” pentru salarii mai mari, investiții reale sau reducerea taxelor. Mesajul este clar: austeritatea se aplică selectiv.
Lista continuă cu CFR Călători, Termoenergetica, Aeroporturi București, Cuprumin, CNAIR sau Complexul Energetic Oltenia, unde banii au curs fie către angajați, fie către copiii acestora. Sumele individuale pot părea „modeste”, dar puse cap la cap vorbim de fonduri publice cheltuite într-un an de deficit sever.
Pe de altă parte, companii precum Poșta Română, STB, Metrorex sau ASF au anunțat că nu acordă niciun leu în plus. Această discrepanță ridică o întrebare simplă: cine decide unde se face austeritate și unde nu?
Guvernanții pasează responsabilitatea către contractele colective de muncă, dar evită esențialul: statul este acționarul principal. Când vrei reformă, nu te ascunzi în spatele hârtiilor.
Românii văd însă foarte clar imaginea de ansamblu: sacrificiile sunt cerute jos, beneficiile rămân sus, iar austeritatea devine un slogan, nu o politică aplicată corect.
