Într-o Românie în care guvernul taie din sporuri, plafonează cheltuieli și îndeamnă la austeritate, șefa Clinicii STB – o instituție medicală destinată, teoretic, angajaților societății de transport – și-a triplat salariul în mai 2025, ajungând la aproape 5.000 de euro pe lună. O creștere spectaculoasă și total ruptă de realitatea economică în care se află milioane de români.
Un salariu de manager din mediul privat… dar din bani publici
Potrivit documentelor semnate în luna mai a acestui an, managerul clinicii STB a trecut de la un salariu de aproximativ 7.500 de lei net, în urmă cu doi ani, la peste 23.000 de lei net lunar în prezent. De trei ori mai mult, în plină criză bugetară, în condițiile în care sistemul public de sănătate se sufocă, iar personalul medical din spitalele de stat este chemat constant să „înțeleagă” că nu sunt bani.
Această clinică nu este un spital de urgență, nu tratează cazuri complexe și nici nu deservește populația generală. Este un centru destinat angajaților STB și rudelor acestora. Totuși, managerul său este remunerat ca un director executiv dintr-o corporație internațională – doar că banii vin de la o companie de stat aflată în dificultăți financiare cronice.
STB: pierderi, subvenții și salarii de top
STB – Societatea de Transport București – este una dintre cele mai subvenționate companii ale statului român, cu datorii istorice, parcuri auto depășite și o reputație pătată de greve, proteste și o eficiență discutabilă. În ciuda acestor probleme, conducerea instituției pare că funcționează într-o realitate paralelă – unde salariile pot exploda fără explicații publice, fără criterii clare de performanță și fără responsabilitate financiară.
Salariile directorilor, șefilor de servicii și ale celor din clinici „anexate” STB au fost de-a lungul timpului subiect de scandal, dar niciodată de reformă. Nicio administrație nu a pus în discuție serios optimizarea cheltuielilor administrative – pentru că sistemul este întreținut tocmai de rețelele de influență politică și sindicală care beneficiază de el.
Unde e Consiliul General? Unde e Primăria Capitalei?
STB se află în subordinea Consiliului General al Municipiului București, iar Primăria Capitalei ar trebui să supervizeze activitatea acestei companii. În mod normal, asemenea creșteri salariale ar trebui să fie dezbătute, justificate și aprobate în mod transparent. Dar în România, opacitatea este normă, nu excepție. Contractul din mai 2025 a fost semnat discret, fără consultări publice și fără vreo conferință de presă care să explice de ce un manager de clinică medicală „închisă” publicului are un salariu de top într-o instituție falimentară.
Dublu standard și cinism bugetar
În timp ce profesorii sunt amânați la negocieri, medicii de familie primesc sume insuficiente, iar sute de mii de bugetari sunt amenințați cu tăieri, la STB se trăiește bine – dar doar în vârf. Salariile de lux ale unor manageri de stat arată că austeritatea nu e pentru toți. Există două Românii: una care numără bonurile de masă și ratele la bancă, și alta care semnează contracte cu 5.000 de euro pe lună și nu dă socoteală nimănui.
Cât timp asemenea contracte continuă să se semneze fără transparență, fără merit și fără rușine, nu mai putem vorbi despre o reformă a statului, ci doar despre conservarea privilegiilor pe bani publici.
