Personalul silvic beneficiază de un bonus în momentul pensionării, „egal cu de minimum cinci ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportat de angajator”, conform Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial, precizează Regia Naţională a Pădurilor(RNP) – Romsilva, ca reacţie la discuţiile din spaţiul public privind bonusurile acordate angajaţilor la pensionare.
„Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înfiinţarea Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva. Conform legislaţiei în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, „egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzut, la momentul pensionării, un bonus între 2 şi 10 salarii brute, în funcţie de vechimea în cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva. Beneficiarul plăteşte, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele şi contribuţiile legale, ca orice alt venit salarial”, subliniază instituţia, într-un comunicat de presă transmis, joi, AGERPRES.
Potrivit sursei citate, bonusul de circa 500.000 de lei prezentat în spaţiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva este de fapt în cuantumul sumei de 290.000 de lei/net după impozitare şi este un caz excepţional.
„Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajaţi care s-au pensionat este de 90.000 lei, sumă netă. Conform principiilor transparenţei instituţionale, sumele destinate plăţii bonusurilor la care s-a făcut referire în spaţiul public au fost menţionate în Bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2024 al Regiei Naţionale a Pădurilor-Romsilva, supus dezbaterii publice de către Autoritatea Publică Tutelară şi aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, din data de 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 314, în data de 8 aprilie 2024. Totodată, conform aceloraşi principii de transparenţă, Romsilva este supusă periodic auditului Curţii de Conturi şi altor organisme de control abilitate, care nu au constatat încălcări ale legislaţiei în vigoare în ceea ce priveşte aceste plăţi”, notează Romsilva.
