Explozie de sinecuri la USR: Meritocrația promisă s-a transformat în împărțirea funcțiilor între „ai noștri”
CV-uri doar pentru decor: Funcțiile cheie din Guvern, rezervate celor din gașca de partid
USR a promis transparență, profesionalism și meritocrație reală, promovând ideea că a analizat peste 1.000 de CV-uri pentru a selecta experți în administrație. În realitate, posturile-cheie au fost distribuite într-un cerc restrâns, format din apropiații liderilor și din rețeaua de influență internă.
Numiri „tehnocrate” cu carnet de partid în buzunar
Departe de a fi rezultatul unei selecții riguroase, majoritatea numirilor par a fi recompense politice pentru loialitate și sprijin intern. De la cumnata lui Drulă la fostul șef de campanie al lui Cioloș, funcțiile sunt populate cu figuri cunoscute din cercurile interne USR, nu din rândul specialiștilor independenți.
Cine sunt „aleșii” meritocrației marca USR:
Alina Gîrbea – cumnata lui Drulă, fără experiență în fonduri europene, dar secretar de stat la MIPE
A candidat fără succes în partid, dar a fost numită într-o funcție esențială. Fondatoare a unei asociații feministe, Gîrbea este cunoscută mai degrabă pentru activism decât pentru expertiză tehnică.
Andrei Miftode – fost deputat fără mandat, răsplătit cu funcție la Ministerul Economiei
Deși nu a fost reales, Miftode a fost repus pe linie politică de prietenia cu Allen Coliban. Un exemplu de recuperare prin fidelitate, nu prin competență.
Viorel Băltărețu – 5,83% la alegerile locale, dar recompensat cu post în Guvern
Un eșec electoral transformat într-o promovare. Băltărețu este unul dintre cei mai slabi candidați ai USR la locale, dar a fost numit secretar de stat, prin susținerea Oanei Murariu.
Cristian Seidler – exclus de pe liste, reactivat la Guvern
Deși a criticat dur alegerile interne din USR, Seidler a fost recuperat și numit în funcții importante. A devenit șef de campanie, apoi secretar de stat.
Dragoș Reșitnec – omul de încredere al lui Dominic Fritz
Ajuns secretar general adjunct în Guvern, funcție rezervată clar pentru membri de partid. Un post esențial ocupat fără concurs public real.
Teodora Stoian, Elena Tudose, Florin Cogarceanu, Oana Leahu – toți cu legături politice directe, nu profesionale
Posturile de la Justiție, Mediu, Economie și Dezvoltare au fost împărțite între cei apropiați de conducerea USR, nu pe baza unei evaluări transparente a celor „1.000 de CV-uri”.
Meritocrația – doar pe Facebook?
Promisiunea de „guvernare pe bază de competență” s-a evaporat rapid. În locul specialiștilor independenți, avem o rețea de influență internă, construită pe loialitate de gașcă, nu pe performanță.
Într-un context în care USR se laudă cu integritate și criterii stricte de selecție, aceste numiri ridică serioase semne de întrebare privind transparența și onestitatea procesului de guvernare.
Meritocrația s-a oprit la ușa de partid
În loc să demonstreze că este o alternativă curată și profesională la vechea clasă politică, USR pare că a adoptat exact aceleași practici clientelare. Cei care nu au prins mandate, care au pierdut alegeri sau care au legături personale cu liderii sunt „recuperați” în funcții călduțe, plătite din bani publici.
1.000 de CV-uri? Mai degrabă, 1000 de iluzii pentru cei care au crezut în promisiunile de meritocrație.
