Într-o țară în care salariul minim pe economie este 3.300 de lei brut, iar pădurile sunt defrișate pe bandă rulantă, directorul general al Romsilva iese public să justifice salariile umflate din companie prin… stresul de la birou. O declarație care arată ruptura totală dintre elitele bugetare și realitatea românului de rând.
„Și la noi există stres, o grămadă de probleme”, a spus directorul Romsilva, întrebat cum justifică veniturile uriașe din instituție, în contextul în care mii de angajați din sistemul privat abia își duc traiul de la o lună la alta.
Ce uită să spună directorul Romsilva?
- Că Romsilva este o companie de stat cu monopol pe administrarea pădurilor publice.
- Că în ultimii ani, instituția s-a aflat în centrul mai multor scandaluri legate de tăieri ilegale, retrocedări suspecte și complicități locale.
- Că majoritatea directorilor și șefilor de ocoale sunt numiți politic sau menținuți pe funcții prin rețele de influență, nu prin merit.
- Că salariile „pentru stres” nu sunt însoțite de rezultate: pădurile României continuă să dispară, iar populația nu vede nici protecție reală a mediului, nici eficiență în gestionare.
Cât câștigă șefii Romsilva?
Potrivit unor date publice, salariile din conducerea RNP – Romsilva depășesc frecvent 15.000–20.000 lei net lunar, la care se adaugă:
- sporuri pentru „condiții grele de muncă”,
- prime de Paște și Crăciun,
- indemnizații pentru „realizări deosebite”,
- locuințe de serviciu sau mașini la dispoziție.
În paralel, pădurarii de rând sunt lăsați fără dotări, fără echipamente moderne, fără protecție reală în fața mafiei lemnului.
„Stresul” de la Romsilva: zero reformă, zero transparență
Declarația directorului ar fi doar ridicolă, dacă nu ar fi jignitoare pentru cetățeni. În timp ce Guvernul impune austeritate, crește TVA-ul, taxează pensiile și taie din indemnizațiile medicale, directori ca cei de la Romsilva se plâng de stres – dar încasează lunar cât câștigă un profesor într-un an.
Când „problema” în companiile de stat este că salariile sunt prea mari și nu că rezultatele lipsesc, e clar că sistemul este gândit nu pentru eficiență, ci pentru întreținerea clientelei.
„stresul” de lux al bugetarului protejat
Declarația șefului Romsilva nu este doar o gafă. Este simbolul unei caste de funcționari privilegiați, care nu dau socoteală nimănui, dar încasează lunar din banii publici – și mai au și tupeul să se plângă.
România nu va avea păduri mai bine protejate, salarii mai corecte sau instituții mai eficiente atâta timp cât funcționarii de stat confundă privilegiul cu meritul, iar stresul cu responsabilitatea.
